Der Manteltarifvertrag für Reinigungskräfte ist die Basis für die faire und übertarifliche Bezahlung unserer gewerblichen Mitarbeiter. Als seriöser Anbieter von vielfältigen Dienstleistungen rund um die Gebäudereinigung achten wir aber nicht nur auf eine korrekte Bezahlung, weil es vertraglich so vorgegeben ist. Sondern auch, weil wir wissen, wie hoch die Lebenshaltungskosten in einer teuren Stadt wie München sind – und nicht zuletzt, weil wir das fachliche Know-how und das Engagement unseres Teams zu schätzen wissen.
Wir wissen, was unsere Reinigungskräfte tagtäglich vor Ort leisten. Sie erledigen schwere körperliche Arbeit, die sonst kaum jemand tun möchte, auch weil die Arbeitszeiten oft nicht gerade einladend sind: abends, nachts oder am Wochenende – also immer dann, wenn andere ihre wohlverdiente Freizeit genießen. Darüber hinaus müssen unsere Reinigungskräfte viel Fachwissen und Erfahrung mitbringen und mit Reinigungsmitteln und -maschinen hantieren, die nicht immer ungefährlich sind.
Nun wissen Sie, wie wir unsere Mitarbeiter schützen, sie achten – und warum eine übertarifliche Bezahlung auch selbstverständlich sein sollte. Falls Ihnen also nun Reinigungsdienstleistungen durch Reinigungsunternehmen angeboten werden, die Ihnen zu günstig erscheinen, als dass sie dem Manteltarifvertrag entsprechen könnten: Dann haben Sie mit dieser Annahme wahrscheinlich recht. Unterbezahlte Mitarbeiter können sich in diesem Fall unter Umständen sogar an den Auftraggeber Ihres Arbeitgebers wenden.
Nutzen Sie daher doch einfach von Anfang an die top Leistungen eines seriösen Anbieters. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Auch weil wir als Arbeitgeber selbstverständlich von den exzellenten Leistungen unseres Teams profitieren. Das verdient einfach eine faire Bezahlung Reinigungskräfte sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Gutes Geld für gute Arbeit -und das langfristig: Wir sind uns sicher, dass Sie als unsere Kunden diese Philosophie ebenso schätzen, wie wir es tun.
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